Skocz do zawartości
chances

Okresowa ocena kompetencji pracownika

Polecane posty

Okresowa ocena kompetencji pracownika to proces, w którym przełożony lub menedżer ocenia efektywność pracy pracownika, w tym jego umiejętności, postępy i osiągnięcia w określonych obszarach. Ocena ta pozwala na dokonanie oceny pracownika w danym okresie czasu i może być podstawą do ustalenia dalszych działań i celów w celu rozwoju zawodowego pracownika.

Przy przeprowadzaniu okresowej oceny kompetencji pracownika należy zwrócić uwagę na kilka kwestii. Przede wszystkim, ocena powinna być oparta na konkretnych kryteriach i wymaganiach, które zostały ustalone wcześniej z pracownikiem. Należy również uwzględnić cele i cele biznesowe, które mają zostać osiągnięte przez pracownika w okresie, który jest przedmiotem oceny.

https://bielsko.biala.pl/firmy/porady/2031/na-czym-polega-okresowa-ocena-kompetencji-pracownika

Więcej informacji w tym temacie jest na tej stronie. 

Link do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gość
Odpowiedz...

×   Wklejony jako tekst z formatowaniem.   Wklej jako zwykły tekst

  Maksymalna ilość emotikon wynosi 75.

×   Twój link będzie automatycznie osadzony.   Wyświetlać jako link

×   Twoja poprzednia zawartość została przywrócona.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz wkleić zdjęć bezpośrednio. Prześlij lub wstaw obrazy z adresu URL.



  • Kto przegląda   0 użytkowników

    • Brak zalogowanych użytkowników przeglądających tę stronę.
×
×
  • Utwórz nowe...